建立輔導機制，傳承推廣經驗
政策推動不能只滿足於數字，中小企業受到人力、財力、場地的先天限制，往往心有餘而力不足，成為運動企業認證的遺珠之憾，未來體育署也將針對中小企業進行推廣，首先就從每年最高90萬元補助專業運動指導員聘用做起，同時引導他們善用外部資源，結合公司附近的國民運動中心或健身房，以公司補助的方式，鼓勵員工在上下班前後的時間，藉由地利之便養成運動習慣，未來也將朝著將這部分花費認列公司支出抵稅的方向研議，希望能夠補上運動企業推廣的這一塊缺口。
在過去這些年來，體育署藉由各項政策優惠措施，成功引導大型企業以內、外雙向並行的方式支持體育活動，打造運動友善的社會環境，我相信我們能做得更多、更好，接下來我也希望建立輔導機制，讓這些已經獲得認證的優質運動企業之間相互交流、經驗分享，更重要的是將這些推動心法和技巧，傳承給尚未獲得認證的企業，推廣「員工健康、公司得利」的概念，讓每一個人都可以在工作、生活維持平衡的狀態下，健康工作、認真生活。
（文 / 教育部體育署署長 高俊雄）
【本文摘自《遠見雜誌》運動特刊；訂閱遠見雜誌知識庫；訂閱遠見雜誌電子版】
來自: https://udn.com/news/story/6842/3484066
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